• info670838

Hasznos tudnivalók betegség jelentéséről Németországban

Ha német cégnél dolgozik akkor kötelező módon német egészségbiztosítónál kell kössön biztosítást. Mivel Németországban másak a törvények, szabályok s eljárások, összegyűjtöttük a leggyakoribb kérdésekre a válaszokat a betegség bejelentéséről a munkaadójánál:


1. A munkaképtelenség jelentése a munkáltatónak


Ha betegség miatt nem tud dolgozni, akkor még aznap értesítenie kell a munkáltatóját, a munkaidő kezdete előtt. Ezenkívül köteles elmondani neki, hogy körülbelül mennyi ideig lesz beteg. A legjobb telefonon vagy e-mailben felvenni a kapcsolatot a munkáltatóval.

A munkaképtelenség kezdetétől számított három munkanapon belül az orvostól kapott igazolványt (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) be kell nyújtania a munkáltatónak - postai úton, e-mailben vagy személyesen.



2. Munkaképtelenséget igazoló sárga papír - mit kell vele csinálni?


A betegszabadság megkezdésétől számított három munkanapon belül a munkáltatójának írásbeli, úgy nevezett "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" dokumentumot kell benyújtania.


Ezt az igazolványt három példányban kapja meg orvosától: egyet Önnek (Ausfertigung für Versicherte), egyet a munkáltatójának (Ausfertigung zur Vorlage beim Arbeitgeber) és a harmadikat az egészségbiztosítójának (Ausfertigung zur Vorlage bei der Krankenkasse).



Ezt a harmadik példányt postán kell elküldenie, vagy személyesen átadnia az egészségbiztosítójának. Németországban az orvosok nem jelentik automatikusan a biztosítótársaságnak, hogy a beteg munkaképtelen (ez 2021-től megváltozik, automatizálni akarják ezt az eljárást).


A betegségi igazolások időtartama általában 1-2 hét. Ha a betegsége hosszabb ideig eltart, akkor ismét orvoshoz kell fordulnia, és további 1-2 hétre kérnie kell egy új dokumentumot, és azt újra át kell adnia a munkáltatónak és a biztosítótársaságának, akárcsak az első igazolás esetében.



3. Mennyi pénzt fog kapni betegszabadság alatt és kitől?


Ha a munkaviszony első 4 hetében betegszik meg, a betegszabadságot az egészségbiztosítója fizeti ki, és nettó fizetésének 100%-át kapja meg. Ezért nagyon fontos, hogy a betegbiztosítási igazolást a lehető leghamarabb juttassa el az egészségbiztosító társasághoz.

Ha 4 hétnél hosszabb ideje dolgozik a munkahelyén, a fizetésének 100%-át kapja meg a betegség első 6 hetében, a munkáltatójától. 6 hét beteglét után jogosult betegségi ellátásra (Krankengeld), amit az egészségbiztosító fizet. Ez a bruttó jövedelmének 70%-ának felel meg.



4. Mi történik, ha Magyarországon megy orvoshoz?


A munkáltatójának el kell fogadnia egy másik EU országból származó munkaképtelenségi igazolást is, de megkövetelheti ennek német nyelvre történő lefordítását. A külföldről származó igazolványnak azonban minden információt tartalmaznia kell, ami egy németen is szerepel: többek között a betegség időtartama (mettől-meddig tart a betegség) s a diagnosztikai kód mindenképp meg kell jelenjenek rajta. Akárcsak a német igazolást, a magyart is a betegség kezdetétől számított három napon belül át kell adnia a német egészségbiztosító társaságnak.



5. Munkabaleset jelentése


Munkahelyi balesetnek számít minden olyan sérülés, amely a munkaidő alatt a munkahelyen vagy a munkahelyre vezető úton történik. A munkahelyi balesetről azonnal értesíteni kell a munkáltatót, mivel a munkáltatónak jelentenie kell ezt a biztosítótársaságnak minden részlettel - hol és hogyan történt a baleset, ki volt ott, mely testrészek sérültek stb.


6. Felmondhatja-e a munkáltató a munkaviszonyt betegség alatt?


Igen, megteheti. Németországban csak a várandós nőket és a súlyos fogyatékossággal élő munkavállalókat védik az elbocsátás ellen, ha már lejárt a próbaidejük (az első 6 hónap). A munkáltató ezért felmondhat a munkavállalónak a betegszabadsága alatt is.

13 Ansichten

© 2019 Sirius Dienstleistungen GmbH

  • Facebook Social Icon